Una sucesión de cuatro gerentes en lo que va del 2024 en la Red Asistencial de EsSalud Puno ha sumido a la institución en una profunda inestabilidad, comprometiendo la eficiencia administrativa y la atención al asegurado. Esta constante rotación gerencial impide la continuidad de proyectos cruciales, afectando la gestión oportuna de recursos y necesidades en la región.
César Condori Huaraya, secretario del sindicato de trabajadores, enfatiza que esta problemática se suma en la actual huelga nacional indefinida que paraliza la atención administrativa en los establecimientos de salud de Puno. Los trabajadores demandan autonomía económica para la institución, además de la defensa de sus derechos laborales y el evidente desinterés gubernamental.
La falta de una respuesta clara por parte del gobierno central agrava la situación, pues mantiene en vilo las demandas de los trabajadores y la resolución de las deficiencias institucionales. Esta incertidumbre prolonga las medidas de fuerza, afectando la operatividad esencial de EsSalud en la región, un tema crucial para los asegurados.
El sindicato ha expresado su profunda preocupación por el futuro del Hospital del Altiplano en Alto Puno, un proyecto vital cuya gestión se ve obstaculizada por la inestabilidad gerencial. Esta situación retrasa inversiones clave y la implementación de mejoras necesarias para la infraestructura de salud regional, impactando la calidad de vida.
Los constantes cambios de gerentes, iniciados a principios de 2024, generan una falta de conocimiento institucional al asumir cada nuevo titular, lo cual es una debilidad crítica. Cada gestión reciente carece de la comprensión profunda de las necesidades específicas de EsSalud Puno, impidiendo decisiones informadas y ágiles.
Sumado a esto, persisten graves problemas internos como la escasez de personal y la ausencia de medicamentos esenciales en diversos centros de salud bajo la jurisdicción de la gerencia de Puno. Estas carencias comprometen directamente la calidad y oportunidad de la atención médica para miles de asegurados, quienes dependen del servicio.
A pesar de la suspensión de la atención administrativa, la parte asistencial se mantiene de manera regular en todos los establecimientos, priorizando la salud de los asegurados. Los trabajadores, en su lucha, buscan proteger los intereses de quienes confían en EsSalud, asegurando que sus demandas promuevan una mejor gestión.
La protesta refleja la urgencia de una respuesta gubernamental efectiva que aborde tanto la autonomía económica como la estabilidad gerencial, elementos fundamentales para el correcto funcionamiento. La defensa de los asegurados es la bandera que impulsa estas acciones, buscando soluciones duraderas para el sistema de salud.
