Cusco: Machupicchu bus operator en carrera por la ruta Hiram Bingham

Empresarios de Machupicchu buscan mejorar el servicio de buses, beneficiando a la comunidad y modernizando la ruta turística

Machupicchu Bus Operator anuncia formalización y participación en licitación para operar la ruta con enfoque en beneficio local

El grupo empresarial Machupicchu Bus Operator, formado por empresarios locales de Machupicchu y Cusco en asociación con empresas internacionales especializadas en el sector turístico, ha anunciado su formalización y su intención de participar en la licitación para operar la ruta Hiram Bingham. El grupo está en proceso de negociación para incluir a residentes de Machupicchu en la operación, con el objetivo de asegurar que la comunidad local también se beneficie de este nuevo proyecto.

Este grupo, que integra compañías con experiencia y reconocimiento en el sector del turismo y transporte de pasajeros, promete una transformación significativa en el servicio de la ruta Hiram Bingham. Se planea introducir autobuses de última generación, que serán reemplazados cada tres años, y se está evaluando la incorporación de buses eléctricos si cumplen con los estándares de homologación. La iniciativa busca mejorar la eficiencia del servicio, reducir las largas colas y la incomodidad para los turistas, mediante una planificación detallada de las salidas de los autobuses según el horario de llegada de trenes y el flujo de visitantes.

Además, el grupo asegura que al menos diez unidades serán aportadas por empresas conformadas por pobladores locales, garantizando así que los beneficios económicos se distribuyan de manera más equitativa. Se subraya la intención de evitar que las ganancias se concentren en un pequeño grupo de familias y en una empresa estatal cuyo servicio ha sido criticado por su deficiencia. La participación de las empresas locales busca que los recursos generados por la operación también beneficien a la comunidad de Machupicchu.

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El grupo Machupicchu Bus Operator enfatiza que su propuesta está centrada en el beneficio de la población local, corrigiendo lo que consideran un problema de gestión y distribución de beneficios en el pasado. Critican la falta de participación de los residentes y las malas condiciones laborales del personal, y se comprometen a que su modelo de operación sea más inclusivo y equitativo para todos los involucrados.

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