Las marchas y contramarchas que se venían dando en las conversaciones entre la directiva del Deportivo Binacional y los futbolistas del denominado Poderoso del Sur, finalmente llegaron a un punto en el que la directiva aplico la SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES.

Las marchas y contramarchas que se venían dando en las conversaciones entre la directiva del Deportivo Binacional y los futbolistas del denominado Poderoso del Sur, finalmente llegaron a un punto en el que la directiva aplico la SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES.

En un extenso comunicado el Club Deportivo Binacional expuso sus argumentos, los mismos que seguramente serán respondidos por los futbolistas:

COMUNICADO OFICIAL

EL CLUB DEPORTIVO BINACIONAL FC PONE EN CONOCIMIENTO DE LA PRENSA Y OPINIÓN PÚBLICA LO SIGUIENTE:

Como es de público conocimiento, El COVID-19 ha sido clasificado por la OMS (Organización Mundial de la Salud) en la categoría de pandemia, enfermedad epidémica que se extiende rápidamente en varios países del mundo de manera simultánea y que ha venido causando diversas afecciones que puede culminar en la muerte. Ante ello, es factible advertir su peligrosidad, la cual yace en la gran facilidad del contagio y, por ende, la propagación del virus en varios países de diversos continentes
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Y, nuestro país, no es ajeno a ello, el Gobierno, a raíz de la emergencia sanitaria declarada mediante Decreto Supremo Nº 008-2020-SA y del estado de emergencia nacional decretado mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM y sus prórrogas, ha venido adoptando una serie de medidas económicas, financieras y laborales, con la finalidad de mitigar el impacto que la propagación del COVID-19 viene generando en nuestro país. Entre las medidas laborales adoptadas, como la emisión del Decreto de Urgencia Nº 026-2020, a través del cual se facultó a los empleadores del sector público y privado a modificar el lugar de la prestación de servicios de todos sus trabajadores para implementar el trabajo remoto. Asimismo, se reconoció el otorgamiento de la licencia con goce de haber compensable en aquellos casos en que por la naturaleza de las labores no fuera posible laborar de forma remota.

Se publicó también el Decreto de Urgencia Nº 038-2020, y su reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-2020-TR, a través del cual se facultó a los empleadores que no puedan implementar la modalidad de trabajo remoto o aplicar la licencia con goce de haber, sea por la naturaleza de sus actividades o por el nivel de afectación económica, a adoptar las medidas que resulten necesarias a fin de mantener la vigencia del vínculo laboral y la percepción de remuneraciones. Dentro de las medidas a ser adoptadas, el reglamento consideró las siguientes: el otorgamiento del descanso vacacional adquirido y pendiente de goce, el acuerdo de adelanto del descanso vacacional, la reducción de la jornada laboral diaria o semanal, con la reducción proporcional de la remuneración y la reducción de la remuneración.

En ese contexto, como primera medida EL CLUB y el plantel de jugadores profesionales acordaron el uso de vacaciones adquiridos y/o pendientes de goce según corresponda, a partir del 16 de abril de 2020 al 15 de mayo de 2020, en concordancia con lo establecido en el numeral a) del artículo 4° del Decreto Supremo N° 011-2020-TR, que establece las medidas que resulten necesarias a fin de mantener la vigencia del vínculo laboral, acuerdo que tiene la finalidad de preservar el empleo de los trabajadores.

Sin embargo, estas medidas no fueron suficientes para aliviar económicamente el sostenimiento del Club; Por lo que, conforme al reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-2020-TR se precisó que de no ser posible implementar alguna de las referidas medidas, el empleador quedaba facultado para aplicar la suspensión perfecta de labores, regulación que nos hemos visto obligados a efectivizarlo, dada la coyuntura económica de nuestra Institución Deportiva; Pues, los ingresos de nuestra institución se han visto significativamente reducidos por causas de fuerza mayor, como es el caso de la pandemia; Y, teniendo, en cuenta que estamos frente a una grave afectación económica del club, debido a la no percepción de taquillas y otros ingresos; máxime si no es posible la realización de labores de forma remota por la propia naturaleza de las actividades (Futbolista Profesional, que implica deporte de contacto).

Por otro lado, resulta importante mencionar, que se mantuvo conversaciones con el plantel profesional, así como también con la Agremiación de Futbolistas representado por el Sr. Roberto Silva Pro y el Sr. Fernando Revilla Figueroa, presentando en tres (03) oportunidades las propuestas de reducción salarial temporal, acordes a nuestra economía institucional afectada; Estas iniciativas propuestas de nuestra parte, mantenían importantes montos remunerativos que justificaban la realidad acontecida; Sobre todo, con la última propuesta realizada por nuestra directiva el día miércoles 20 de mayo, del presente año, la reducción planteada por el CLUB establecía la reducción de un cuarenta por ciento (40.00%), es decir que, EL FUTBOLISTA percibiría el sesenta por ciento (60.00%) de la remuneración prevista en el contrato, esto hasta el reinicio de la Liga 1, y una vez reiniciado la Liga Profesional Liga 1 o Torneo descentralizado de Futbol Profesional de Primera División del año 2020 La remuneración se establecería en el cien por ciento (100%) del contrato, Además EL CLUB otorgaría el 20% de otras asignaciones establecidas en el contrato, empero, estas propuestas fueron rechazadas, recibiendo contrapropuestas fuera del alcance de la economía del club, y por ultimo recibiendo como alternativa por parte de los jugadores del plantel y/o de los representantes de la agremiación lo siguiente:

“La reducción en un 25% de todo concepto acordado en el contrato en los meses de junio y julio de 2020, montos que deberán ser reembolsados en su totalidad en los meses de octubre y noviembre de 2020”

Propuesta, que no se encuentra dentro de las posibilidades económicas del CLUB, ante esto, nuestra institución se ha visto obligada a aplicar la SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES, desde el día 22 de mayo de 2020 hasta 30 días posteriores y calendarios de terminada la emergencia sanitaria, conforme al Art. 3.5 del Decreto de Urgencia 038-2020 y/o hasta que disponga el Gobierno Central y demás organismos competentes, la reanudación del futbol profesional, en el Perú, figura legal que comprende el cese temporal de la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneración respectiva, sin extinción del vínculo laboral, de acuerdo a fundamentos expuestos.
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La actual medida se ha aplicado a los miembros del plantel que perciben un monto superior a los Dos Mil Soles (S/. 2,000.00).

Por otro lado, debemos reconocer y agradecer de sobremanera la buena voluntad que ha existido por parte del Comando Técnico, Comando Auxiliar y Personal Administrativo del CLUB, con los cuales se ha llegado a un convenio para el reajuste de los honorarios que venían percibiendo hasta el reinicio de la Liga Profesional Liga 1 o Torneo descentralizado de Futbol Profesional de Primera División del año 2020.

Puno, 22 de mayo de 2020
CLUB DEPORTIVO BINACIONAL FC.

Veremos en las siguientes horas la respuesta de los futbolistas y de la Agremiación de Fútbolistas que seguramente también se pronunciaran


Redacción: J.L.Ch.