Director del Hospital Regional de Puno niega percibir doble sueldo y aclara su situación salarial

El director del Hospital Regional de Puno aclaró que su trabajo directivo es ad honorem, aseguró que su único ingreso corresponde a su labor como médico anestesiólogo

Director del Hospital Regional de Puno afirma que no recibe pago por su cargo directivo, su único ingreso proviene de su labor como anestesiólogo en el mismo hospital

El director del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de Puno, Grover Calderón, aseguró que no recibe remuneración por su cargo directivo y que sus ingresos provienen únicamente de su labor como anestesiólogo. Calderón explicó que el sueldo de 2,300 soles asignado al cargo de director es insuficiente y que su rol en la dirección del hospital es una encargatura ad honorem.

El funcionario detalló que el monto correspondiente al cargo F4, que no percibe, no le permitiría cubrir sus gastos personales. “¿Quién puede vivir con 2,300 soles? Yo no”, afirmó Calderón, quien enfatizó que su sustento económico depende exclusivamente de su trabajo como médico anestesiólogo, actividad que continúa ejerciendo incluso durante sus turnos como director.

Calderón calificó como “situaciones antojadizas” las acusaciones que lo señalan de recibir doble remuneración. Aseguró que su compromiso con el hospital es total, pero que la remuneración del cargo directivo no refleja la responsabilidad que conlleva. Además, anunció que tomará medidas legales contra quienes difundieron esta información de manera errónea.

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El director del hospital reiteró que su labor como anestesiólogo es su principal fuente de ingresos, dejando en claro que no recibe pago adicional por sus funciones directivas. Calderón subrayó que, a pesar de las dificultades económicas, su prioridad sigue siendo el bienestar de los pacientes y el funcionamiento del hospital.

La aclaración de Calderón busca despejar las dudas sobre su situación salarial y reafirmar su compromiso con la institución. Mientras tanto, el funcionario continúa desempeñando sus dos roles, aunque reconoce que la falta de una remuneración adecuada para el cargo directivo representa un desafío personal y profesional.

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