El Juzgado de la Corte Superior de Justicia de Puno, declaró fundada la demanda de amparo presentada por un grupo de docentes contra la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, al considerar que se vulneraron sus derechos al trabajo y a la igualdad ante la ley.
La sentencia ordena a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno aplicar estrictamente la Ley N° 32171, que regula el nombramiento excepcional de docentes contratados, y deja sin efecto un requisito adicional impuesto por la institución que impedía a los docentes acceder a dichos nombramientos.
La controversia surgió cuando la universidad estableció un requisito no contemplado en la ley, que exigía a los docentes contar con una resolución de contrato vigente al 22 de noviembre de 2024.
Este requisito adicional fue considerado arbitrario por el tribunal, ya que la Ley N° 32171 no lo contempla y, por lo tanto, impedía injustamente a los docentes participar en el proceso de nombramiento excepcional.
Los docentes demandantes argumentaron que cumplían con todos los requisitos establecidos por la ley, como tener experiencia en docencia universitaria, un vínculo laboral hasta el semestre 2023-2 y haber ganado una plaza por concurso público. Sin embargo, la universidad, al añadir un requisito extra, les impidió acceder al nombramiento excepcional, afectando sus derechos constitucionales.
El tribunal también desestimó las excepciones presentadas por la universidad, incluyendo la falta de agotamiento de la vía previa y la falta de legitimidad para obrar pasiva.
Se determinó que la vía administrativa no era adecuada para resolver la controversia, ya que la demora en el proceso podría haber convertido la agresión en irreparable. Además, se confirmó que el rector de la universidad, Paulino Machaca Ari es el representante legal adecuado para ser emplazado en este tipo de procesos.
La sentencia ordena a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno retrotraer el proceso de nombramiento docente y ajustarse rigurosamente a los preceptos de la Ley N° 32171. Esto implica que los docentes afectados deberán ser evaluados nuevamente sin la exigencia del requisito adicional, permitiéndoles participar en igualdad de condiciones en el proceso de nombramiento excepcional.
