Freddy Velázquez Ángeles, director de la Dirección Regional de Salud (Diresa) Puno, reveló una alarmante brecha del 40% en recursos humanos en el sector salud de la región. Durante una entrevista en la provincia de San Román, Velázquez destacó las graves falencias en infraestructura y personal especializado. «La brecha de especialistas hace que nuestras atenciones disminuyan en calidad», afirmó el funcionario, señalando que este problema no es exclusivo de Puno, sino un reflejo de una crisis nacional.
Velázquez Ángeles explicó que la red San Román cuenta con aproximadamente 2,200 trabajadores, de los cuales el 60% está concentrado en el Hospital Carlos Monge Medrano. El restante 40% se distribuye en 52 establecimientos periféricos, evidenciando una grave desigualdad en la distribución del personal. «El recurso humano es mínimo o escaso en la salud primaria», subrayó, indicando que esta situación requiere intervención inmediata del gobierno regional y del Ministerio de Salud (MINSA).
El director de Diresa Puno también abordó el tema de los horarios de atención en los centros de salud. Distritos como Nuñoa y Pizacoma operan con servicios de 12 horas, lo cual, según Velázquez, no es suficiente para garantizar el bienestar de la población. «Todos los establecimientos deberían tener atención las 24 horas», opinó, aunque reconoció que las normas actuales limitan esta posibilidad. Velázquez mencionó que se está trabajando en sustentar técnicamente la ampliación de estos horarios para mejorar la cobertura.
Velázquez Ángeles detalló que algunos establecimientos ya han solicitado la ampliación de horarios y que se está coordinando con las áreas de planificación y recursos humanos para atender estas demandas. «Estamos trabajando para dotar de más profesionales a esos establecimientos», aseguró, destacando la necesidad de responder a una demanda mayor de servicios de salud en la región.
El Hospital Carlos Monge Medrano, categorizado actualmente como 2-2, es otro de los puntos críticos en la región. Velázquez explicó que, aunque técnicamente el hospital cumple con su categoría, la necesidad de la población amerita un centro de mayor complejidad. «Se tiene que estructurar en el plan médico funcional del nuevo hospital que se va a construir», indicó, sugiriendo también la posibilidad de agregar nuevas Unidades Productoras de Servicios (UPS) al actual hospital.
La situación en Puno refleja un problema más amplio en el sistema de salud peruano, donde la falta de recursos humanos y de infraestructura adecuada limita la calidad de la atención médica. Velázquez Ángeles hizo un llamado a las autoridades nacionales para que tomen medidas urgentes y asignen más recursos a la región. «Es un problema que requiere solución inmediata», insistió, subrayando la necesidad de una intervención coordinada entre diferentes niveles de gobierno.
La brecha del 40% en recursos humanos no solo afecta la calidad de la atención médica, sino que también tiene un impacto directo en la salud de la población. Velázquez Ángeles señaló que la falta de especialistas y la concentración de personal en pocos establecimientos generan una sobrecarga en el sistema. «Necesitamos una distribución más equitativa de los recursos», afirmó, destacando la urgencia de abordar este problema de manera integral.
La entrevista con Freddy Velázquez Ángeles puso en evidencia los desafíos que enfrenta el sector salud en Puno. La falta de medicinas, la escasez de personal especializado y la infraestructura inadecuada son problemas que requieren una solución urgente. Velázquez hizo un llamado a la acción, instando a las autoridades a tomar medidas concretas para mejorar la situación. «Es un tema preocupante que necesita atención inmediata», concluyó.
