La Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú (FENTAP) condenó enérgicamente la agresión física y retención indebida que sufrió el trabajador Eliseo Mayta por parte del gerente general de SEDAJULIACA, Fredy Armando Carita Faijo, en horas de la mañana del miércoles 28 de agosto, según se indica la denuncia.
El incidente ocurrió en las instalaciones de la empresa de saneamiento de Juliaca, donde Mayta, afiliado al Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Juliaca (SUTAP SEDAJULIACA), fue víctima de violencia laboral en su propio espacio de trabajo.
“Este hecho constituye una infracción grave y un acto de violencia laboral”, señaló FENTAP en su comunicado oficial, citando la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Convenio 190 de la OIT como marcos normativos vulnerados.
La federación sindical exigió una investigación exhaustiva de los hechos y la adopción inmediata de medidas de protección para salvaguardar la integridad física y emocional del trabajador agredido y todos los empleados de SEDAJULIACA ante el riesgo de nuevas agresiones.
FENTAP solicitó a la gerencia de la empresa facilitar las grabaciones de las cámaras de seguridad para esclarecer los hechos y evitar que estas conductas autoritarias y violentas queden impunes en el sector saneamiento.
La organización sindical reafirmó que el empleador está obligado a garantizar un entorno laboral seguro, digno y libre de cualquier forma de violencia, conforme establece la normativa vigente de seguridad y salud ocupacional.
El Consejo Directivo Nacional de FENTAP ratificó su compromiso de defender los derechos laborales en el sector saneamiento, promoviendo la unidad y solidaridad sindical contra el abuso de poder en las empresas de agua potable.
