Isaías Serruto Mujica, intendente regional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en Puno, anunció que las empresas que sometan a sus trabajadores a trabajo forzoso podrían enfrentar sanciones monetarias que superan el millón de soles, como consecuencia de no respetar los derechos laborales.
En una entrevista con Valgan Verdades de Pachamama Radio, Serruto Mujica explicó que la SUNAFIL se encuentra realizando una labor de socialización y difusión de los derechos laborales en pequeñas y microempresas. Según una encuesta del Instituto Peruano, el 14% de la población ha experimentado trabajo forzoso, el 20% considera que estos casos son frecuentes, y el 54% no está al tanto de la figura del trabajo forzoso.
El funcionario destacó que están fortaleciendo la prevención en las entidades para que se conozcan los derechos y obligaciones de estas con sus trabajadores. En caso de detectarse trabajo forzoso, las sanciones impuestas por la SUNAFIL son de carácter económico y varían según la gravedad de la falta y la naturaleza de la empresa denunciada.
Para microempresas, la sanción puede llegar hasta 50 UITs, equivalentes a 257,500 nuevos soles; para pequeñas empresas, hasta 100 UITs, que ascienden a 515,000 nuevos soles; y para NoMipe, hasta 200 UITs, que representan un millón 30,000 nuevos soles. Estas sanciones se aplican a las empresas privadas en caso de trabajo forzoso.
