A raíz de los problemas suscitados en diferentes entidades públicas debido a la situación de los trabajadores CAS con contrato indeterminado, el abogado laboralista Óscar Rimberto Mamani, instó a los jefes de recursos humanos a evaluar individualmente cada caso y de acuerdo a ello determinar la continuidad de los contratos.
Explicó que un trabajador debe cumplir ciertos requisitos para acogerse a la figura de contrato permanente y justamente en el régimen especial CAS es donde se registran estos problemas, a raíz de la norma emitida que permite ampliar los contratos de los trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2022.
“Se debe evaluar de manera individual las condiciones de cada trabajador para determinar si su contrato es transitorio o de permanencia en cada institución y según a ello tomar decisiones”, dijo a través de Pachamama radio.
En caso de incurrir en despidos masivos o arbitrarios, el artículo 376 del Código Penal señala que ello constituye un grave delito, por el que el funcionario podría estar sujeto a una pena privativa de la libertad.
