La comisión evaluadora del concurso de personal de la Municipalidad Provincial de Chucuito – Juli, permitió que postulantes con vínculos contractuales previos con la entidad pasen a la etapa de entrevista, algo que va en contra de las reglas del proceso.
Un informe emitido el 29 de agosto de 2025 por la Contraloría, señala que esta situación afecta la legalidad, transparencia e imparcialidad del concurso. El proceso, identificado como CAS N° 007-2025-MPCH-J, debía garantizar igualdad de oportunidades para todos los participantes, pero no se cumplió con este principio.
La entidad de control realizó una orientación de oficio para alertar a las autoridades sobre estas fallas. El objetivo es que la municipalidad corrija estas acciones y evite que se repitan en futuras convocatorias.
El responsable tendrá que explicar por qué se permitió la participación de personas que ya tenían contratos con la entidad. Esto genera dudas sobre la objetividad del concurso y el uso adecuado de los recursos públicos.
El informe también señala que estas prácticas pueden desincentivar la participación de otros postulantes que sí cumplen con todos los requisitos e insisten en que los procesos de selección deben respetarse las normas establecidas.
Los interesados pueden revisar el informe completo, con número 037-2025-OCI/0459-SOO, para conocer más detalles sobre este proceso
