La subprefecta distrital de Atuncolla, Ilda Surco Paco, denunció la decisión de la Red de Salud Puno de reasignar a la única química farmacéutica de la Comunidad Local de Administración de Salud (CLAS) hacia el puesto de salud de Mañazo, medida que incluiría el traslado del presupuesto correspondiente y dejaría al distrito sin especialistas en esta área crítica para el servicio sanitario local.
Surco Paco cuestiona que el director de la Red de Salud Puno desconozca la realidad territorial de su jurisdicción. Durante una reunión, el funcionario habría sugerido que la plaza original de la profesional correspondería a Mañazo, información que contradice la situación actual de la trabajadora, quien presta servicios en el CLAS de Atuncolla desde hace varios años.
El director de la Red de Salud, Ticona Mamani, mantiene el caso en evaluación según sus propias declaraciones, generando incertidumbre entre las autoridades distritales que temen la concreción del traslado. Esta indefinición administrativa ha intensificado las preocupaciones sobre el futuro del servicio farmacéutico en una zona que ya enfrenta limitaciones en la atención sanitaria.
Como alternativa a la reasignación, Ticona Mamani se habría comprometido a designar otra profesional química farmacéutica para cubrir la plaza que quedaría vacante en Atuncolla. Sin embargo, este ofrecimiento no ha logrado tranquilizar a las autoridades locales, quienes cuestionan los tiempos y la efectividad de dicha sustitución en un contexto donde la continuidad del servicio es fundamental.
Las autoridades distritales advierten que la pérdida simultánea del profesional y su presupuesto asignado agravaría las deficiencias ya existentes en la atención al público del puesto de salud local. Esta situación representaría un retroceso en un sistema sanitario que requiere fortalecimiento en lugar de recortes de personal especializado.
La subprefecta Surco Paco revela que existen numerosas quejas de la población contra trabajadores del centro de salud, denunciando maltratos y actitudes de desgaste laboral de profesionales que permanecen años en la misma institución sin renovación en su desempeño. Esta problemática subraya la necesidad de una gestión más efectiva del recurso humano en salud.
Ante este panorama, la autoridad política solicita mayor supervisión institucional y una reestructuración del personal que permita mejorar la calidad de atención médica. La demanda incluye la oxigenación del equipo de trabajo como medida para optimizar el servicio sanitario que recibe la población del distrito en la provincia de Puno.
