El médico del centro de salud metropolitano de la red de salud Puno, M.C. Edwin Michael Rojas Huayta, denunció una deuda social acumulada por bonos no pagados desde hace dos años. Los trabajadores nombrados entre 2023 y 2025 enfrentan esta situación. La falta de pago afecta a más de 100 profesionales de la salud, quienes solo reciben el sueldo básico sin los bonos correspondientes, generando malestar entre el personal.
La problemática también se extiende al sistema de guardias médicas, donde los trabajadores enfrentan largas esperas para ser incluidos. Los nombrados en el año 2023 recién fueron incorporados a las guardias el año pasado. Los del 2024 ingresaron hace solo dos meses, Rojas atribuyó esta situación a la falta de gestión administrativa.
El profesional señaló que existe una deficiencia administrativa evidente en el proceso. «Se supone que cuando uno se nombra automáticamente debe recibir los beneficios», declaró Rojas. Las autoridades responden con promesas incumplidas año tras año desde 2023. El área de recursos humanos sería la responsable directa de esta problemática que afecta a los trabajadores.
La situación económica representa un impacto significativo. En el caso de los médicos, la deuda individual alcanza aproximadamente 18.000 soles, considerando 1.200 soles mensuales durante casi dos años, incluyendo a los 42 nombrados en 2023, otros 42 en 2024 y más trabajadores en 2025.
Rojas reveló que existe presupuesto disponible pero no se destina al pago de bonos. El año pasado se revirtieron más de un millón de soles sin utilizarse. Varias redes de salud devolverán presupuesto este año, según los registros presupuestales.
La desigualdad entre redes de salud genera mayor indignación entre los trabajadores afectados. Los profesionales de otras redes regionales reciben sus guardias y bonos normalmente. Solo la red de salud Puno presenta esta problemática presupuestal. Médicos, enfermeras, obstetras y técnicos enfrentan las mismas condiciones adversas sin distinción de categoría profesional.
Las respuestas de las autoridades administrativas resultan insuficientes para los trabajadores. El director de la red mantiene la misma postura desde hace dos años. «No hay presupuesto, estamos gestionando», repite constantemente según Rojas. Las promesas de gestión no se traducen en resultados concretos, generando frustración creciente en el personal de salud.
Los trabajadores acudieron al consejo regional buscando una respuesta definitiva a su situación. Exigen medidas concretas y sanciones para los responsables administrativos. Aseguran que la notificación a SUNAFIL tampoco generó respuestas claras respecto al pedido de pago de bonos pendientes.
