San Román: nueve gerentes de la municipalidad de San Miguel no cumplen todos los requisitos para cargos

Nueve funcionarios de San Miguel, no cumplen con todos los requisitos para asumir los cargos de confianza que les designó el alcalde Cristín Mamani.

Nueve funcionarios de San Miguel, no cumplen con todos los requisitos para asumir los cargos de confianza que les designó el alcalde Cristín Mamani.

Nueve funcionarios de la Municipalidad Distrital de San Miguel (San Román), no cumplen con todos los requisitos para asumir los cargos de confianza que les fue designado por la autoridad edil, Cristín Mamani, según revela un informe de la Contraloría General de la República.

El Informe de Visita de Control N° 033-2023-OCI/0465-SVC, señala que se han identificado cuatro situaciones adversas: la entidad designó directivos públicos de libre designación y remoción, sin acreditar documentalmente el cumplimiento de requisitos mínimos que lo sustentan, situación que limita el acceso a puestos que conlleven al cumplimiento de sus fines institucionales.

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Asimismo, no acreditó la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en la normativa legal aplicable para el acceso a la función pública; tampoco acreditó la revisión de la información contenida en registros y plataformas para la verificación de impedimentos para el acceso a la función pública; y no cuenta con el Cuadro para Asignación de Personal – CAP, el Manual de Clasificador de Cargos – MCC; situación que impediría contar con directivos acordes con los fines públicos que persigue su contratación en la administración pública.

Los funcionarios observados son: el gerente de Comunicaciones y Atención al Usuario; el gerente de Administración y Finanzas; el gerente de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones; el gerente de Desarrollo Ambiental y Servicios Públicos; el gerente de Desarrollo Urbano; el gerente de Infraestructura; el gerente de Desarrollo Social; el gerente de Desarrollo Económico Local; y el gerente de Administración Tributaria.

De ellos, siete gerentes no cumplieron con acreditar documentalmente los requisitos mínimos, de los cuales dos no cumplieron con acreditar ninguna experiencia, en cambio los otros cinco si acreditaron alguna experiencia como es la experiencia general, experiencia específica en la función o materia, experiencia específica en el puesto o cargo, experiencia específica en el sector público o experiencia definida en el clasificador de cargos, mas no acreditaron lo mínimo requerido para asumir el cargo público, es decir, no acreditaron el total de los requisitos mínimos necesarios.

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