Un llamado urgente a las autoridades realizó los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Yunguyo, quienes aseguran estar sufriendo represalias por parte del director de la institución. Vicenta Coaquira Gómez, trabajadora administrativa del área de administración de la UGEL Yunguyo, explicó en una entrevista radial que el director, Efraín Condori Rivera, habría iniciado procesos administrativos para destituir al menos cuatro trabajadores. Coaquira Gómez solicitó la intervención del gobernador regional y del director regional de educación para que se atienda la situación y se busque una solución.
Los trabajadores iniciaron acciones de protesta el pasado 11 de noviembre, expresando su preocupación por presuntas irregularidades en la gestión de Condori Rivera, incluyendo contratos que superarían los 150,000 soles. A pesar de haberse reunido con el director regional y el gobernador regional, quienes se comprometieron a revisar el caso, no se ha tomado ninguna acción y los trabajadores sienten indiferencia por parte de las autoridades y perciben un posible encubrimiento puesto que la hermana de la Vicegobernadora y el sobrino del consejeo regional por Yunguyo trabajan en la UGEL Yunguyo, gente allegada al director cuestionado.
Asimismo, señalo que tanto el gobernador regional Richar Anco y el director de la DRE Puno Edson Apaza estarían encubriendo estos hechos de corrupción graves por la inacción y dilatación en la atención a estos hechos
Coaquira Gómez señaló que el director Condori Rivera estaría tomando represalias contra los trabajadores que los actos de corrupción en su gestión. La trabajadora administrativa del área de administración explicó que los trabajadores que han sido notificados con procesos administrativos no tendrían responsabilidad en la ejecución de los pagos cuestionados, pagos que cuentan con la autorización del mismo director y que son contemplados por normativa para los trabajadores 276.
Además, Gómez Coaquira indicó que el director Condori Rivera también habría recibido pagos que no le corresponderían según la ley de la reforma magisterial puesto que percibió pagos de SUB CAFAE pese a no ser trabajador 276, deficitando el presupuesto del personal administrativo. Se cuestiona la moral del director para iniciar procesos administrativos contra los trabajadores, considerando que él mismo estaría incurso en irregularidades y pagos indebidos, además de los pagos que recibió del sub cafae que aún se encuentran en investigación en la Fiscalía anticorrupción a cargo de la fiscal Ingrid Gratelli.
Los trabajadores afirman que el clima laboral en la UGEL Yunguyo es tenso y poco saludable. Coaquira Gómez hizo un llamado al director regional para que se establezca una mesa de diálogo y se pueda llegar a una solución que beneficie a todas las partes involucradas. Los trabajadores solicitan que se realice una investigación por parte de una persona neutral, que no tenga enemistad con ellos ni sed de venganza.
Coaquira Gómez aseguró que los trabajadores no se oponen a que se realicen investigaciones, pero consideran que deben ser llevadas a cabo con transparencia y por una persona imparcial, que no actúe bajo represalía y que sea idónea puesto que Efraín está siendo investigado por actos de corrupción y hasta la fecha no ea separado del cargo como él lo hace con el personal que lo denunimció. Además, manifestó su preocupación por la posibilidad de que el director esté «fabricando» documentos para perjudicarlos.
También se cuestiona la designación de personal en la UGEL Yunguyo, afirmando que el director habría colocado a personas de su confianza (amigos) en cargos clave, quienes rotan entre diferentes puestos. Asimismo, señaló que estas personas, que están en la institución desde el año pasado, serían las encargadas de llevar a cabo los procesos administrativos contra los trabajadores.
Los trabajadores de la UGEL Yunguyo se encuentran en una situación de incertidumbre y temor ante las posibles consecuencias de los procesos administrativos iniciados en su contra. Los trabajadores administrativos de la Sede de la UGEL Yunguyo, hacen un llamado a las autoridades para que intervengan y se garantice un clima laboral adecuado en la institución.
