El gerente de la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno S.A (EMSA PUNO) Luis Aguilar revisará los contratos de 2 trabajadores de confianza, porque busca evitar que esos puestos se vuelvan permanentes dentro de la empresa y dejar claro que su labor debe ser temporal.
El alto funcionario propuso al ingeniero Uriel Yucra y al abogado Víctor Espino para cargos de alta responsabilidad, aunque ambos enfrentan observaciones por informes técnicos que habrían favorecido su propia permanencia.
Aguilar aseguró que estos nombramientos solo deben durar un tiempo determinado, porque el personal de confianza responde a necesidades concretas de la administración pública y no a puestos fijos.
El directorio de la empresa evaluará este caso en la próxima quincena, mientras la gerencia general presentará los documentos que sustenten las ternas de candidatos para cada oficina técnica.
Luis Aguilar también revisará un posible conflicto de intereses, luego de escuchar primero la posición de los implicados antes de elevar una propuesta formal al directorio.
El gerente pidió una opinión jurídica externa e independiente para dar más transparencia al proceso, y sostuvo que “la institucionalidad tiene que dar ya la evaluación” final sobre estos casos.
La revisión de los expedientes seguirá con atención ética y legal, porque la empresa busca despejar dudas sobre el manejo de los cargos públicos en su interior.
EMSA Puno informará los resultados de esta evaluación la semana entrante, para que la población conozca la situación laboral de estos funcionarios.
