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lunes, 17 junio 2024

Lampa: advierten que funcionarios de municipalidad de Cabanilla no tendrían vínculo laboral por contrato bajo locación de servicios

Fecha:

El alcalde de la Municipalidad Distrital de Cabanilla (Lampa), Gerbacio Quispe Quispe, contrató a 12 funcionarios bajo la modalidad de locación por servicios, incluido el gerente municipal, quien además no cumple el perfil requerido para dicho cargo.

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La Contraloría General de la República, evidenció diferentes irregularidades en esta comuna, entre ellas que la oficina de Recursos Humanos no cuenta con los legajos de los directivos de segundo nivel de libre designación y remoción, situación que limita la verificación del cumplimiento de requisitos e impedimentos para el acceso y ejercicio de la función pública en la entidad.

Asimismo, la comuna designó directivos públicos de libre designación y remoción, sin acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos, pone en riesgo la idoneidad en el acceso y ejercicio en la función pública, siendo el funcionario observado el gerente municipal Amador Merma Lozano.

La municipalidad no acreditó la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en la normativa legal aplicable para el acceso a la función pública; tampoco acreditó la revisión de la información contenida en registros y plataformas para la verificación de impedimentos para el acceso a la función pública, entre ellos, el gerente municipal y la responsable de Tesorería, Sara Yadira Franco Zabala.

La comuna de Cabanilla, tampoco cuenta con manual de clasificador de cargos, el cuadro para asignación de personal y manual de perfil de puestos; situación que genera el riesgo de que se afecte la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción.

Finalmente, se identificó que la entidad contrató a 12 directivos públicos de libre designación y remoción bajo la modalidad de locación de servicios, situación que pone en riesgo la gestión de la entidad al no contar con vínculo laboral y hacer posible el acceso y ejercicio de la función pública a personas que no tengan los requisitos mínimos o estén impedidos para ello.

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