El alcalde Javier Ponce Roque fue cuestionado por hechos de presunto acoso registrados dentro de la Municipalidad Provincial de Puno durante su gestión, pero no precisó las medidas adoptadas desde su despacho y señaló que corresponde al gerente municipal y a la Gerencia de Recursos Humanos evaluar cada situación y determinar las acciones.
Uno de los hechos mencionados corresponde al terminal municipal durante el primer año de gestión, donde se cuestionó que un trabajador señalado por acoso no habría sido retirado y únicamente habría sido rotado de puesto.
Ponce Roque señaló que corresponde a la Gerencia de Recursos Humanos explicar este caso y sostuvo que cada área tiene funciones que cumplir. Asimismo, indicó que su actuación se basa en los informes que recibe de las instancias correspondientes.
Otro de los hechos mencionados corresponde al área de Administración Tributaria, donde se cuestionó una situación de acoso y se señaló en su oportunidad que las cámaras habrían sido apagadas y que los trabajadores involucrados no habrían sido retirados, sino cambiados de puesto.
El alcalde nuevamente derivó la explicación a las áreas responsables y señaló que corresponde a estas emitir los informes y determinar las acciones que correspondan.
Ponce Roque sostuvo que, como autoridad municipal, debe comunicar al gerente municipal y a Recursos Humanos para que adopten las medidas correctivas y determinen si corresponde el retiro de algún trabajador.
La autoridad municipal también fue cuestionada por un hecho reciente relacionado con personal de Serenazgo.
Ponce Roque señaló que corresponde a la Gerencia de Recursos Humanos evaluar la situación. Indicó además que se han retirado trabajadores que habrían infringido normas, aunque no precisó si esa medida correspondía al caso específico mencionado durante la entrevista.
Ponce Roque sostuvo que requiere los informes de las áreas correspondientes para adoptar decisiones y reiteró que el gerente municipal y la Gerencia de Recursos Humanos tienen responsabilidades específicas en la evaluación de estos hechos.
Los hechos mencionados durante la entrevista corresponden a situaciones que deberán ser esclarecidas por las instancias competentes de la municipalidad.
