Durante los años 2020 a 2022, se contrató de manera irregular a Elio Ronaldino Mamani Ccora, como Técnico Administrativo II para el Área Técnica Municipal de la Municipalidad Provincial de Sandia, a pesar de tener un parentesco de primer grado de consanguinidad con el jefe de Recursos Humanos de ese entonces, Leonidas Mamani Herrera.
Un informe de la Contraloría General de la República señala que la contratación de Mamani Ccora, se dio sin que este cumpla el perfil requerido para el puesto, lo que afectó el acceso a la función pública en condiciones de igualdad.
Elio Ronaldino Mamani Ccora, participó en el “Concurso Público de convocatoria CAS N 0001-2020-MPS, presentando declaraciones juradas de nepotismo que faltan a la verdad; toda vez que, tenía vinculo de consanguinidad con Leonidas Mamani Herrera, jefe de Recursos Humanos y miembro de la Comisión especial para el proceso CAS N 0001-2020-MPS.
Mamani Ccora, solo acreditó la experiencia de tres meses y 20 días con un certificado de trabajo, e incluso registró haber desempeñado tres cargos, cuyos periodos, de acuerdo a las fechas de inicio y culminación registradas sumarían una experiencia inferior a ocho meses; sin embargo, la comisión especial inobservó este requisito y le adjudicó la plaza.
En tal sentido, se configura el acto de nepotismo, que según ley precisa que cuando los funcionarios de dirección y/o personal de confianza ejerzan su facultad de nombramiento y contratación de personal respecto de parientes hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio; o cuando los funcionarios descritos precedentemente ejerzan injerencia directa o indirecta en el nombramiento y contratación de personal.