Un video difundido en las redes sociales, presuntamente grabado en el Día del Trabajador, expuso a trabajadores del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de Puno en aparente estado de ebriedad, sin que la institución activara controles internos previos a la denuncia.
La dirección tomó conocimiento del caso únicamente tras la viralización del video, emitiendo recién entonces un memorando a Secretaría Técnica, lo que evidencia que los mecanismos de supervisión interna fallaron antes de que las redes sociales actuaran como fiscalizador.
«De todas maneras voy a hacer alcance de una copia para que puedan corroborar, ya con fecha de anteayer», afirmó el director Jean Paul Valencia Reynoso, reconociendo implícitamente que la institución reaccionó por presión mediática y no por control propio.
¿Promesa de sanción o patrón de impunidad?
El director garantizó la destitución de comprobarse los hechos, sin embargo, la identificación de los involucrados es compleja porque los rostros no son visibles, lo que podría dilatar o frustrar cualquier sanción concreta contra los responsables.
Las cámaras de seguridad del hospital solo cubren puertas de acceso, revelando una vigilancia interna insuficiente que impide determinar con certeza si el hecho ocurrió dentro de las instalaciones o en horario laboral.
Posible reincidencia revela falta de control interno
Fuentes cercanas a este medio de comunicación señalaron que este grupo de malos trabajadores estaría convirtiendo el hospital más importante de Puno en una especie de cantina personal. Según estas versiones, los involucrados no solo consumirían bebidas alcohólicas dentro de las instalaciones, sino que además lo harían sin ningún tipo de reparo, pese a encontrarse en un espacio destinado a la atención de pacientes.
De acuerdo con la información proporcionada, estos bochornosos incidentes no serían hechos aislados, sino que se estarían repitiendo con cierta frecuencia y, lo más preocupante, en pleno horario laboral. El video que evidenciaría esta conducta habría sido grabado la semana anterior, durante las celebraciones por el Día del Trabajador. En las imágenes, presuntamente se observaría a algunos trabajadores participando de estas actividades inapropiadas, lo que ha generado cuestionamientos.
Finalmente, el proceso quedó en manos de Recursos Humanos como órgano instructor, con resultados prometidos para la siguiente semana, dejando abierta la pregunta de si la sanción llegará o se diluirá, como ocurre frecuentemente en casos similares del sector salud público peruano.
