El alcalde del distrito de San Miguel (San Román), Cristin Mamani Mamani, mantiene en funciones al Subgerente de Recursos Humanos, Yony Paul Huancco Huancco, a pesar de no cumplir los requisitos técnicos exigidos por la ley, según el Informe N° 010-2026-OCI/0465-AOP de la Contraloría General de la República, según el documento este fue advertido el 13 de abril a 16 días de 20 otorgados por la institución el funcionario continua en el cargo pese a la irregular contratación.
La Contraloría detectó que el funcionario solo acreditó dos años y 17 días de experiencia específica, cuando la norma exige tres años. Además, acumula tres años, siete meses y 27 días de experiencia general, siendo cuatro años el mínimo requerido para el cargo en una municipalidad tipo A2.
El alcalde Cristin Nicolas Mamani Mamani fue notificado formalmente el 13 de abril de 2026, fecha en que se emitió el informe. A 16 días de recibida la comunicación oficial, la designación irregular permanece sin corrección alguna por parte de la autoridad edil.
La autoridad municipal tiene la atribución legal de designar y cesar funcionarios, conforme a la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27972. El alcalde Mamani ignora dicha responsabilidad, al no disponer el cese del funcionario observado ni el deslinde de responsabilidades correspondiente.
Huancco Huancco asumió el cargo el 10 de febrero de 2025, mediante la Resolución Gerencial N° 074-2025-MDSM/GM/OSQ. Al momento del hallazgo, el funcionario acumuló aproximadamente un año y dos meses en el puesto, sin cumplir el perfil técnico exigido por la Ley N° 31419.
El Gerente Municipal, Omar Saravia Quispe, firmó la resolución de designación, mientras que el entonces subgerente en funciones, Julian Zapana Sucasaca, validó erróneamente el cumplimiento del perfil mediante el Informe N° 082-2025-MDSM/GAF/SGRRHH/JZS, sin verificar las cifras reales de experiencia.
La Contraloría otorgó 20 días hábiles al titular de la entidad para adoptar acciones correctivas e informar al Órgano de Control Institucional. El alcalde Mamani no ejecutó medida alguna dentro del plazo establecido, lo que agrava su responsabilidad administrativa frente al ente fiscalizador.
Esta omisión vulnera los principios de legalidad, mérito y probidad establecidos en la Ley Marco del Empleo Público, Ley N° 28175, y el Código de Ética de la Función Pública. La inacción del burgomaestre pone en riesgo la transparencia de las designaciones de confianza en la gestión municipal de San Miguel.
