La Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina, carece de marcadores de aproximación para el control de asistencia del personal administrativo nombrados, permanentes y los contratados, situación que podría afectar el adecuado registro de asistencia (ingresos y salidas), generando el riesgo de que el personal no esté cumpliendo con la jornada laboral establecida y este siendo remunerado sin ningún descuento.
Según el informe de visita de control 019, advierte que durante los meses de noviembre y diciembre del 2021 y de enero a abril del 2022, los contratados a plazo fijo vienen registrando solo su asistencia de ingreso y salida, no obstante todos deberían de contar con 4 registros, que son hora de entrada, salida a refrigerio, retorno de refrigerio y la salida.
“Al no contar con estos 4 registros, se advierte que la entidad tiene un control deficiente, con el cual no es posible determinar el cumplimiento de la jornada laboral de 8 horas diarias y 48 horas semanales, así como, el horario establecido en el Reglamento del Control de Asistencia y Permanencia de los Funcionarios y Servidores Públicos de la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina”, indica textualmente el informe del Órgano de Control Institucional (OCI).
Asimismo, en otro punto del informe indica que los todos los registros de asistencia se realizan manualmente pudiendo ser regularizadas y/o alteradas y en consecuencia estos registros podrían ser inexactas, sin haber implementado marcadores de asistencia de aproximación para un mejor control.
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