Las empresas formales de Puno que incumplan la distribución de utilidades a sus trabajadores serán pasibles de multas, según advirtió el exdirector Regional de Trabajo, Moisés Callasaca Callasaca, quien precisó que el incumplimiento constituye una falta grave conforme a la Ley 28806 y su reglamento, el Decreto Supremo 019.
La obligación de repartir utilidades corresponde a empresas del régimen general con un mínimo de 20 trabajadores en planilla que hayan obtenido rentabilidad durante el ejercicio 2025, con un plazo de distribución establecido entre el 23 de abril y el 15 de mayo, aunque las que ya declararon impuestos a la renta pueden hacerlo antes.
El porcentaje a distribuir varía según la actividad económica de cada empresa: el sector minero debe destinar el 10% de sus ganancias, mientras que las empresas de servicios están obligadas a entregar el 5%, en ambos casos como estímulo legal para que los trabajadores continúen mejorando su productividad, según explicó Callasaca Callasaca.
Ante el incumplimiento, Sunafil actúa como autoridad inspectora y puede detectar infracciones mediante fiscalizaciones directas o por denuncias de los propios trabajadores, quienes tienen el derecho de reportar el caso de forma anónima, presencial o virtual a través de la plataforma oficial de esa entidad.
Los trabajadores de micro y pequeñas empresas no son beneficiarios de esta distribución, ya que la normativa excluye expresamente a estas categorías empresariales, y solo ampara a quienes pertenecen a empresas del régimen general que cumplan simultáneamente con los requisitos de tamaño y rentabilidad.
Las utilidades constituyen un beneficio social que reconoce la contribución de los trabajadores a la generación de ganancias de su empleador, y la Dirección Regional de Trabajo de Puno habilitó sus oficinas para recibir denuncias presenciales o virtuales de quienes no reciban este pago dentro de los plazos establecidos por ley.
