Melanio Luque, subgerente de Estudios Definitivos, defendió la medida tomada que afecta a un total de 12 trabajadores de esta subgerencia del Gobierno Regional de Puno, este cese a los miembros de diferentes proyectos se dio tras evaluar el desempeño del equipo y determinar que desempeño no era el esperado.
«Se identificó que algunos profesionales no cumplieron funciones esenciales en proyectos clave», explicó Luque. La decisión, tomada tras asumir el cargo el 26 de febrero, aparentemente prioriza la eficiencia en expedientes con plazos críticos dentro de la institución.
Sin embargo, a menos de un mes de haber asumido la gerencia, han llegado algunas quejas con respecto al pago de bastantes profesionales y que dentro de subgerencia se mantienen diversas deudas, mismas que serán liquidadas luego de contrastar información bajo informes realizados por los encargados de los diferentes proyectos
Luque aseguró que al momento de recibir el cargo este no contenía las deudas, que luego fueron mencionadas por trabajadores, generando el reclamo por los pagos atrasados. «Instauramos trámites administrativos para validar esos casos», señaló.
Los despedidos, por otro lado, contratados por productos específicos, no presentaron informes mensuales ni resultados concretos, según la evaluación, es por eso que tuvieron que ser retirados antes de la culminación del tiempo por el que fueron contratados.
«No podemos aplazar decisiones cruciales», afirmó el subgerente, enfatizando la urgencia de culminar expedientes técnicos. Los cesados podrán formalizar reclamos ante las instancias correspondientes, pero Luque insiste: «Si no hay producto, no hay continuidad».
