El Sindicato de Trabajadores Municipales SITREOMUN de la provincia de San Román convocó a sus 500 asociados a una asamblea general para renovar su junta directiva, instancia en la que además se rendirá cuentas de la gestión realizada durante las administraciones municipales anteriores, informó Yolanda Coyla Monteagudo, secretaria de la organización.
Coyla Monteagudo precisó que antes de proceder a la elección de los nuevos directivos, la asamblea incluirá un informe detallado sobre los logros y pendientes alcanzados durante los gobiernos del alcalde Waldo Marín y del exalcalde Succa, para que los asociados conozcan en qué situación se entrega la organización sindical.
La secretaria destacó que SITREOMUN es el único sindicato que defiende activamente los derechos laborales de los trabajadores municipales, quienes realizan sus funciones expuestos al sol, al frío, a la delincuencia y a diversas problemáticas sociales, sin que las autoridades cumplan a cabalidad con sus obligaciones.
«Ninguna autoridad nos va a decir que tienes el básico, que ahorita es 1025, ese tipo de reclamos tenemos que hacer y lógicamente la autoridad se molesta, pero lamentablemente las normas legales dicen que se debe cumplir», señaló Coyla Monteagudo al referirse a la lucha por el salario mínimo de los trabajadores.
Entre los avances conseguidos, la dirigente mencionó que durante la gestión de Waldo Marín se lograron beneficios como las ocho horas de trabajo, el reloj biométrico, vacaciones, día de descanso y pago de CTS, mientras que en la gestión del exalcalde Sucacahua se obtuvo el respeto a las negociaciones colectivas centralizadas a nivel nacional.
Sin embargo, Coyla Monteagudo advirtió que aún persisten incumplimientos y que las negociaciones colectivas descentralizadas no fueron atendidas por la autoridad municipal, por lo que la nueva junta directiva que salga elegida en la asamblea deberá continuar exigiendo el cumplimiento pleno de los derechos laborales de los 500 trabajadores afiliados al sindicato.
