Trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román, pertenecientes a diferentes regímenes laborales, vienen reclamando el respeto y cumplimiento de sus beneficios laborales, entre ellos pactos colectivos y remuneraciones pendientes, según informó el abogado Henry Alberto Carita Carita, quien señaló que algunos servidores arrastrarían deudas por varios meses e incluso hasta dos años.
Coarita explicó que entre los pedidos de los trabajadores se encuentra el cumplimiento de beneficios establecidos en pactos colectivos, además del pago de remuneraciones que se encontrarían pendientes. Precisó que existen trabajadores bajo el régimen 728 y otros regímenes laborales que, según manifestó, también estarían reportando dificultades relacionadas con el cumplimiento de sus derechos.
El abogado señaló que, en el caso de los trabajadores del régimen 728, existen antecedentes judiciales relacionados con determinados beneficios derivados de pactos colectivos. Cuestionó que algunos de estos derechos hayan sido suspendidos sin que, según afirmó, exista una resolución previa que sustente dicha decisión.
Asimismo, indicó que existen trabajadores a quienes se les adeudarían remuneraciones y que algunos casos llevarían más de un año sin recibir sus pagos. Según Coarita, los servidores han realizado procedimientos administrativos para reclamar estos montos y actualmente también se estarían evaluando acciones legales contra los funcionarios que resultarían responsables.
El abogado cuestionó además el trámite interno de estos reclamos y sostuvo que existirían dificultades en la coordinación entre las áreas de Recursos Humanos y Planeamiento y Presupuesto. Según explicó, algunos expedientes serían derivados de una oficina a otra sin que se concrete la atención de los pagos pendientes.
“Si lo doy a unos, ¿por qué no le doy a otros?”, cuestionó Coarita al referirse al cumplimiento de los beneficios laborales dentro de la municipalidad. Señaló que los trabajadores cumplen sus funciones y requieren que la institución garantice el pago de sus remuneraciones y beneficios conforme a las normas y resoluciones que correspondan.
Respecto a la situación de un trabajador cuyo expediente habría desaparecido de la municipalidad, Coarita sostuvo que el caso también se encuentra bajo cuestionamiento y afirmó que, según su conocimiento, no se habría iniciado un procedimiento disciplinario contra los responsables. En ese contexto, indicó que se viene evaluando la existencia de un presunto abuso de autoridad.
Sobre la intervención realizada el día anterior en relación con el subgerente de Recursos Humanos, el abogado manifestó que el caso continúa en investigación y que se vienen entregando documentos a la dependencia policial para las diligencias correspondientes. Añadió que también existe una controversia respecto a una medida cautelar y sostuvo que no habría una resolución judicial que ordene dejarla sin efecto.
Finalmente, Coarita remarcó que el reclamo de los servidores municipales está relacionado principalmente con el reconocimiento y cumplimiento de sus derechos laborales, incluyendo el pago de remuneraciones pendientes y beneficios derivados de pactos colectivos.
