El Sindicato Único de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado, SUTAP-EMSAPUNO, solicitó al presidente del Directorio, Juan Luigui Mendoza Sota, dejar sin efecto la confianza otorgada a personal de Asesoría Legal y Planificación de la empresa.
El sindicato denunció que estos trabajadores, con aval del gerente general, buscarían regularizar su vínculo laboral a plazo indeterminado, pese a ocupar cargos de confianza, lo cual contravendría la naturaleza jurídica de dichos puestos.
«La ley no ampara el abuso del derecho o la simulación en la designación o promoción del trabajador», señaló SUTAP, al citar el artículo 44 del TUO del Decreto Legislativo 728.
Informe legal interno respalda pedido de regularización
Según el Informe Legal N° 003-2026-EMSAPUNO/OAL, el abogado Víctor Jesús Espino Gutiérrez y el ingeniero Uriel Arcángel Condori Yujra prestan servicios bajo contrato verbal desde el 2025, sin documento escrito que respalde su designación.
El informe legal invocó el principio de primacía de la realidad y jurisprudencia del Tribunal Constitucional, argumentando que la ausencia de contrato escrito determina automáticamente una relación laboral a plazo indeterminado.
El sindicato exhortó al Directorio a adoptar medidas correctivas inmediatas y a actuar en resguardo de la legalidad, evitando que se desnaturalice el régimen aplicable a los trabajadores de confianza en la empresa.
