Trabajadores bajo el régimen laboral CAS (Decreto Legislativo 1057) de la región Puno realizaron un plantón preventivo en demanda del cumplimiento íntegro de la Ley 32563, que otorga el pago al cien por ciento de la gratificación a este sector, según informó Germán Yana Parí, delegado regional de la Federación de Trabajadores CAS.
La medida se desarrolla de manera simultánea a nivel nacional, mientras representantes en Lima sostienen reuniones con la comisión correspondiente del Congreso para gestionar el presupuesto que permita financiar el beneficio completo antes de la fecha límite establecida.
Yana Parí explicó que la ley fue aprobada en marzo de este año tras un proceso de movilización, y advirtió que no aceptarán una aplicación gradual: «Hemos logrado con luchas esta ley, no es fácil, nosotros tenemos que lucharla para conseguir esta ley.»
Antecedente normativo y desacuerdo con el gobierno
La Ley 32563 establece que los trabajadores CAS deben recibir el 100% de gratificación en julio, sin embargo, el Poder Ejecutivo planteó un proyecto de ley para aplicar el beneficio de forma gradual, iniciando en 2028 y completándose recién en 2030.
Para el sector, esta propuesta resulta inaceptable porque contradice una norma ya vigente, y los trabajadores consideran que el Ejecutivo busca postergar un derecho conquistado mediante movilizaciones previas, sin respetar lo que la ley ya dispone para este régimen laboral.
Yana Parí precisó que la protesta involucra actualmente a entidades como el Gobierno Regional, Programa Juntos, Programa País, la Gerencia Agraria y el sector Educación, sumando a miles de trabajadores afectados en distintas instituciones públicas de la región de Puno.
Riesgo de radicalización y afectación a personal transitorio
Los representantes advirtieron que la medida podría radicalizarse indefinidamente si el gobierno no cumple con otorgar la gratificación completa antes del 28 de julio, fecha límite que los trabajadores consideran innegociable para este beneficio.
Yana Parí denunció además que personal con contrato indeterminado desde 2021 viene perdiendo beneficios laborales previamente reconocidos, lo que se suma al petitorio sobre gratificación y representa una segunda afectación al sector CAS regional.
El delegado señaló que ya se evalúa iniciar una huelga de hambre como medida adicional, advirtiendo que de no resolverse el conflicto antes de julio, los trabajadores intensificarán las protestas a nivel nacional.
