El exdirector Regional de Trabajo y Promoción de Empleo de Puno, Moisés Callasaca, expresó su preocupación debido a la falta de resultados óptimos en dicha dependencia durante los últimos seis meses, periodo en el cual ha habido dos cambios de dirección.
Uno de los aspectos señalados por Callasaca es la baja ejecución presupuestal en la Dirección Regional de Trabajo, la cual no se ajusta a las metas establecidas. Además, ha manifestado que existe una falta de organización y competitividad en la gestión pública de esta entidad.
El exdirector señaló que esta situación se debe, en parte, a la contratación de personal que no cumple con los perfiles correspondientes, lo que dificulta el desempeño eficiente de las labores en dicha dirección.
Además, cuestionó al gobierno regional por no crear empleos eventuales que ayuden a mitigar la tasa de desempleo en la región. Según sus declaraciones, de cada 10 personas, solo 3 trabajan en la formalidad, mientras que 7 se encuentran laborando en la informalidad.
