El Gobierno a través del Decreto Supremo N° 151-2022-PCM, ha declarado el día martes 26 de diciembre como no laborable para los trabajadores del sector público con motivo de la celebración de la Navidad. Es importante destacar que esta disposición no afecta al sector privado, cuyo acogimiento a estos días no laborables es de carácter voluntario.
En el caso del sector público, se recuerda a los trabajadores que las horas no laboradas el 26 de diciembre deberán ser compensadas en los 10 días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, considerando las necesidades específicas de cada institución.
Para el sector privado, es fundamental señalar que el acuerdo para acogerse a estos días no laborables debe ser establecido de común acuerdo entre empleadores y trabajadores. En caso de no llegar a un acuerdo, la decisión final recae en el empleador.
Es importante tener en cuenta que las entidades y empresas del sector privado que brinden servicios esenciales, como sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, entre otros, estarán facultadas para determinar los puestos de trabajo que estarán excluidos de los días no laborables mencionados en el decreto.
