Sin seguro de vida: tras muerte de trabajadora municipal continúa la exigencia en San Román

Yolanda Coila cuestionó la falta de cobertura por accidentes, sepelio e invalidez y pidió fiscalizar las condiciones laborales de las áreas municipales

Ivan Coari
Ivan Coari 09/09/2026

Tras la muerte de una trabajadora municipal, el Sindicato de Trabajadores Empleados y Obreros de San Román mantiene sus reclamos para que se respeten los derechos laborales, según afirmó su secretaria general, Yolanda Coila Monteagudo, quien cuestionó la falta de seguro para los empleados.

Coila señaló que otros trabajadores también sufrieron accidentes, con lesiones como costillas y clavícula rotas, además de casos que podrían dejar discapacidades permanentes, por ello pidió la intervención de Zonafil para verificar las condiciones laborales y la protección que debe brindar el municipio.

La dirigente afirmó que la municipalidad no cuenta con un seguro que cubra accidentes, sepelio o invalidez, mientras que el seguro de vida de cinco soles que algunos trabajadores tienen fue contratado de manera privada por ellos mismos, por lo que exigió que el empleador asuma esa protección.

Además, cuestionó las condiciones de trabajo en distintas áreas municipales, entre ellas Serenazgo, donde los trabajadores enfrentan diariamente situaciones de riesgo público, también mencionó a los policías municipales y al personal de mantenimiento de vías, expuesto a malos olores e intoxicaciones.

La dirigente también recordó el caso de la trabajadora fallecida, quien realizaba labores desde la una de la madrugada hasta las seis o siete de la mañana y luego usaba su moto torito para brindar servicio, debido a que su sueldo no alcanzaba para cubrir los gastos de sus hijas, alimentación y alquiler.

Finalmente, Coila pidió que la gestión municipal tome conciencia sobre las condiciones de los trabajadores y atienda sus demandas, “ojalá con la muerte de la compañera se sensibilicen”, expresó, mientras reiteró el reclamo por un seguro de vida y mejores condiciones laborales para los empleados municipales.