La informalidad laboral alcanza aproximadamente 70% en el Perú, configurando un problema estructural de décadas que persiste sin cambios significativos pese a sucesivos gobiernos, según análisis del docente Elmer Sánchez de la Facultad de Economía de la Universidad de Lima.
La heterogeneidad de la informalidad revela disparidades críticas: microempresas registran cerca de 90% de informalidad, pequeñas y medianas empresas rondan entre 50 y 60%, mientras que las grandes corporaciones mantienen apenas 18%, demostrando que el tamaño empresarial determina capacidad de formalización en la economía nacional.
Sánchez indicó que «el empresario siempre responde, ¿por qué debería formalizarme?, ¿qué beneficios tengo yo con ese pago de tributos?, si salgo de mi casa la pista está dañada, hay un tema de inseguridad tremenda», expresando la percepción de ausencia de beneficios directos que desalienta la formalización entre emprendedores.
Cuatro barreras explican la persistencia de la informalidad
Un estudio de Ipsos correspondiente a 2026 identificó cuatro escenarios que explican por qué empresas prefieren permanecer en la informalidad: seguridad social deficiente, burocracia estatal excesiva, costos laborales adicionales y complejidad de los regímenes tributarios que confunden a emprendedores sobre opciones como el régimen MIPE.
Sánchez enfatizó que para un microempresario los costos de formalización resultan onerosos, pues debe asumir contribuciones a fondos de pensión, gratificaciones, vacaciones y costos de despido arbitrario, transformando la contratación de trabajadores formales en una carga económica considerable que desestimula la legalización empresarial.
El docente señaló que la burocracia estatal agrega complejidad al proceso de formalización, ya que inspecciones requieren documentación extensa, contactar exempleados y dedicar múltiples jornadas laborales para cumplir trámites que impiden operaciones normales de la empresa durante períodos prolongados.
Impacto económico y social de la informalidad
La informalidad genera restricciones severas para trabajadores que requieren acceder a créditos hipotecarios, pues los bancos exigen comprobantes de ingresos estables que los informales no poseen debido a variaciones mensuales impredecibles que limitan la probabilidad de aprobación crediticia en el sistema financiero formal.
Sánchez destacó que el sector informal contribuye con aproximadamente 25% del producto interno bruto nacional pese a representar menos de la mitad de la actividad económica medida en empleo, demostrando que los trabajadores informales realizan inversiones sustanciales en infraestructura y construcción de viviendas que dinamizan la economía local.
El docente advirtió que cualquier reforma tributaria laboral requiere coordinación estatal robusta para evitar aumentar aún más los costos sobre microempresarios, pues cambios sin análisis profundo de impacto podrían profundizar la informalidad en lugar de reducirla, exigiendo además comunicación clara a empresarios sobre beneficios concretos de la formalización a mediano plazo.
Informalidad laboral en Perú por tamaño empresarial
| Tipo empresa | Informalidad | Barrera principal |
|---|---|---|
| Microempresas | 90% | Costos laborales + inseguridad |
| PyMEs | 55% | Complejidad tributaria |
| Grandes empresas | 18% | Mínimas barreras |
